hr背调一般都调查什么 候选人该怎么准备

时间：2021年08月18日 18:06:49

入职之前要做背景调查的这件事是众所周知的，因为在招聘工作中，都是HR在一手主持的，那么一些候选人认为是HR对其进行背景调查，想知道HR做背景调查通常都会怎么查，是想在背景调查中做好准备，那么HR都是怎么做背景调查的呢。

HR做候选人的背景调查，有两种方法，一种是自己下场去做，一种是委托第三方背调机构进行背景调查。

HR自己做背景调查，除非公司有自己的背景调查机构以及背景调查的信息渠道，否则不建议HR这样做，这是因为如果没有背景调查的信息渠道，HR很有可能调查不到某些关键信息，这样的背景调查的结果就失去了参考意义；况且，不是专业从事背景调查的HR，在背景调查中还有可能泄露候选人的相关信息，造成不必要的麻烦。

鉴于以上情况，HR们往往都会把背景调查的任务委托给第三方背调机构来完成，这样不仅节约了HR的工作精力，还可以得到更好的工作效果。

不论是谁做背景调查，背景调查的内容都是和入职岗位的工作性质有着密切联系的，其调查内容包括对于候选人的个人信息和工作履历信息；比如：学历信息、技能证书、入离职时间、实际担任职务、人际关系、金融征信信息、取得的工作成果等……

HR把背景调查交给第三方背调机构来开展，这就意味着背景调查相对更为严格和规范，候选人只要认真如实的填写信息，那么就完全不用担心背景调查这件事。

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