hr还在研究背调话术及时间？不如试试第三方背调服务

时间：2021年08月23日 17:52:58

HR主持背景调查工作的开展，主要是做一些协调和辅助工作，做好候选人的心理疏导以及背景调查中遇到的相关问题，让候选人更能配合第三方背景调查团队的相关背景调查工作，合理安排招聘工作的时间。

不如把背景调查交给专业的背景调查机构来做，这样HR就能腾出许多时间来筛选候选人的简历以及进行相关面试工作了，背景调查之前，HR需要事先了解招聘岗位的具体需求，以及在公司中的重要程度，然后再寻找合适的第三方背景调查机构的背调服务。

第三方背景调查机构需要在获取候选人的同意授权书的前提下才能开展背调工作的，所以在这一方面，HR要及时和候选人进行沟通，让候选人如实填写相关信息，配合相关背调工作。

第三方背景调查机构在获得候选人相关信息之后，通过互联网+智能技术，以及相关的信息验证渠道，去验证候选人填写信息的真假，最后得出一份背景调查报告反馈到企业方，这就是背景调查的大致流程了。

背景调查的时间需要根据调查的内容来推算，普通岗位的背景调查只需要1-2个工作日就可以完成，中高层岗位的背景调查根据其企业的具体需求，时间大概在7-15个工作日左右才能完成。

HR要根据企业用人部门的具体时间来安排招聘工作，因为背景调查所需要的时间很大程度上是和其背调需求有关系的，同时也要处理好候选人和第三方背景调查机构在背景调查工作中发生的各种事情。