背景调查网站该怎么选

时间：2021年08月26日 17:51:58

市场发展快，人员流动大，这是目前企业们遇到的常见问题，公司人员来来去去，人虽然走了但是灶还得有人来烧，进行招聘又怕“遇人不淑”，想用背景调查来核实候选人的真实信息，可是打开浏览器搜索，却发现背景调查网站如此之多，企业方该如何选择呢？

看背景调查的内容多寡：有能力、有资源的第三方背景调查公司的背景调查内容一定是非常丰富的，可调查的内容丰富，就意味着他们有强大的调查能力和多维度的调查渠道，同时也彰显者他们的实力。

背景调查流程是否科学：大型的背景调查机构，他们所开展的背景调查服务是有一套科学的流程的，在何时获取候选人授权，何时联系证明人，何时通过自身资源渠道进行信息验证、何时完成报告等流程可都是一点也不会马虎的。

看背景调查的方案多寡：登录上这些背景调查企业的官网，就可以大致浏览他们所提供的背景调查的方案/套餐，通过提供服务方案的多寡来判断该背景调查公司的实力，一般大型背景调查企业的服务方案是可以满足公司全岗位的，包含保洁、保安、工人等蓝领岗位的背调服务，以及普通的白领岗位的背调服务，高管级别岗位的背景调查服务等，能涵盖这些岗位服务的背景调查企业，其规模一定小不了。

背景调查的企业虽然很多，他们的官方背景调查网站上的内容也比较复杂，但是想要挑选出来好的背调品牌还是有途径的，通过对背调内容、背调流程、背调方案等维度的综合比较，自然就可以找到满意的答案。