hr都会在背调中问什么问题

时间：2021年09月06日 17:53:15

对于员工的工作履历的核查，需要第三方背景调查机构对员工在之前任职过的公司的HR、部门领导、同事等进行问询，以来验证员工的相关简历信息，那么第三方背景调查公司都会对企业HR问员工的什么问题呢？

1. 请问该员工在贵公司的具体入离职时间？具体担任的职务是什么，平时主要负责工作的具体内容是什么？

2. 请问该员工的工作成果，你作为领导，觉得满意吗，他的具体表现你认为能和他的工作岗位的要求符合吗？

3. 请问该员工是否能在规定时间内完成他的工作？

4. 请问该员工是否能与同事和谬相处，有没有发生过矛盾呢？

5. 请问该员工在工作中的表现，你认为其优点是什么？

6. 请问该员工在工作中的表现，你认为其缺点是什么

7. 请问该员工离开贵公司是出于什么原因呢？

8. 请问该员工在贵公司工作期间是否有过违法违纪的情况出现呢？

9. 请问该员工是否已经与贵公司解除劳务合同？

10.你的职位是什么？

11.你和该员工的工作关系是什么？

这就是第三方背景调查机构在背调中会对候选人的前任公司中的HR、部门领导等进行问询的问题，主要是为了核查候选人的工作经历，而且还会对候选人任职过的数家公司都进行调查，这具体要看候选人所应聘的岗位要求了，一般来说，管理岗位、财务岗位、核心岗位的背景调查都是比较严格的，会对候选人的3-5段工作经历进行背景调查。