企业要做的背景调查是在发offer之前还是之后

时间：2021年09月17日 17:43:50

面试新公司的时候，企业要对候选人做背景调查，那么一般会在什么时候进行背景调查？背景调查是在发出offer之前还是发出offer之后呢？

企业要做的背景调查是在发offer之前还是之后

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背景调查的进行时间

背景调查实在发出offer之前还是之后呢？这和企业方的招聘习惯有很大的关系，但是对于大部分公司来说，都会在员工入职之前就对候选人进行背景调查，但是也有一小部分公司，会在员工入职之后的培训期/试用期之内对其做背景调查。

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背景调查的流程

背景调查往往是在候选人得到offer之后，入职之前进行的，而且背景调查的通知是会和offer一起发出来的，企业这样做，可以让候选人感到安全感，但是企业也考虑到，如果候选人在背景调查中被查出问题，那么在入职的情况下，想要再进行处理，还是有一点麻烦程度，所以一般的企业都是在候选人入职之前进行背景调查。

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背景调查的内容

背景调查主要是调查候选人的客观信息和工作履历，比如候选人的证书等信息，征信贷款信息，是否有不良记录等信息，这主要是为了避免发生伪造简历、违法乱纪的人加入到企业之中，而对于像候选人的工作履历的调查，则是为了调查候选人的员工胜任能力，观察其工作态度、工作能力和相关的工作成果。