hr对我做背调的通过率有多大

时间：2021年09月26日 17:18:43

入职新企业，但是招聘方的HR却告知要对候选人做背景调查，候选人担心背景调查会影响到入职，想知道背景调查的通过率大不大？候选人这种担心其实是对背景调查的不理解导致的。

01

背景调查调通过率大吗

候选人通过背调的机率大不大，这和候选人自身的表现有很大的关系，如果候选人在简历中造假，捏造不属于自己的虚假信息，包括学历造假、工作履历造假、延长减少工作日期、改编离职原因、夸大获得薪酬，那么如果有这样的事情在背景调查中发生，那么背景调查的通过率就很小了。

hr对我做背调的通过率有多大

02

背景调查怎么才算通过

第三方背景调查机构的背调服务只是还原一个候选人的客观、真实信息，背调公司把背调报告反馈给企业方，企业方再由此基础上考虑招不招人，所以，即使候选人出现了一些简历上的问题，而企业方还是把他给录用了，这样的情况并不少见，所以是否成功入职和背景调查通过不通过不能完全划等号。

03

背景调查的耗时

HR要对候选人做背景调查，那么就要考虑到招聘流程的整体时间，因为背景调查的时间周期在1-14个工作日左右，虽然基础岗位的背调周期在1-3个工作日就能完成，但是对于高管岗位的背调则需要5-14个工作日才能完成，所以HR在招聘工作中，也需要把背景调查所需要花费的时间考虑在里面。