公司做背景调查一般有哪些内容

时间：2021年09月26日 17:24:41

公司对即将入职的员工都要做背景调查，特别是一些重要岗位的候选人，这么做是为了减少企业的招聘和培训的费用开支，防止招到不好的候选人对公司业务造成损害，背景调查还可以帮企业选用到可靠的人才，那么公司对员工做的背景调查一般都有哪些内容呢？

公司做背景调查一般有哪些内容

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背景调查都有什么内容

①学历信息调查

学历信息的调查是背景调查中的基本项，如果一个连学历都造假的候选人，那么其道德品质就可见一斑了，除此之外，针对一些其他岗位，除了学历信息调查之外，还会调查英语证书和其他技能证书的真实情况。

②离职原因

调查候选人的离职原因，可以知道候选人的相关人品，如果是和公司发生矛盾而离职的，企业在录取该候选人的适合就得斟酌斟酌了。

③担任实际职务

核实候选人在前任公司所任职的实际职务，这也是因为为了防止候选人捏造不实工作事实

，夸大自己的工作经历。

④商业行为

一些候选人不光在公司任职，在公司外还自己开了一个公司在运营，所以企业很有必要对候选人是否有商业行为进行调查，不然招到一个有自己公司的候选人，可能会存在商业竞争或冲突问题。

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公司都是怎么来做背景调查的

企业会把自己的背景调查需求告诉给第三方背景调查机构，再由第三方背景调查机构根据其需求来制定相关方案，根据背景调查方案来做对候选人的背调工作。