入职后还会背调吗

时间：2021年09月28日 17:49:47

候选人在找工作的时候，没有经过背景调查就入职的了，后面又害怕在职中被背景调查，那么候选人入职之后会被背景调查吗？

入职后还会背调吗

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入职之后还会背景调查吗？

入职之后是否背景调查这要看公司的具体安排，背不背调还是公司说了算的。

（1）要做背景调查，一些公司喜欢把背景调查放到员工的入职培训、入职试用期之间来做，这和公司的招聘习惯和运营政策有很大的关系。

（2）不做背景调查，一些公司完全没有背景调查的概念，所以不会对员工进行背景调查，这是企业决策上的失误。

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企业有必要做背景调查吗？

做背景调查对于企业来说，是非常有必要的。

（1）背景调查可以减少企业招聘中的各种成本

（2）背景调查可以规避企业招聘中的各种风险

（3）背景调查可以帮助企业招到更好的人才

（4）背景调查可以帮助企业识别不讲诚信的候选人

（5）背景调查可以促进求职环节的健康发展

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企业怎么做背景调查？

企业想要做背景调查，最好是用第三方背景调查机构的背调服务来做，这是因为第三方背调机构专业、严谨、科学的调查能力和调查流程是完全能够胜任候选人的背调工作的，而且这也帮助企业减少了HR的工作量，提高了HR的招聘效率，如果企业要做背景调查的话，建议企业把背调放到入职之前来做，这要比入职后再做背景调查要方便很多。