用人单位背景调查能查出什么东西来？

时间：2021年09月30日 17:37:50

其实作为员工来说的话，还是不能太理解背景调查都是查什么内容的，稀里糊涂的填写的了授权却不知道要查什么，这难免太委屈了，所以今天我们就来看看用人单位的背景调查都是在调查什么吧。

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背景调查的调查内容是什么

背景调查的具体内容是需要按照岗位级别来划分的

（1）高管岗位

（2）法务岗位

（3）人事岗位

（4）技术岗位

（5）领导岗位

这些岗位可都是背景调查的重点调查目标，企业对于这些岗位的背景调可以说说慎之又慎，一般会采用第三方的背景调查机构如i背调、全景求是、八方锦程这些第三方背调机构来做背调的具体内容。

（1）候选人毕业证书的真伪，防止学历造假。

（2）候选人从业资格的真伪，防止证书造假。

（3）候选人的入职时间和离职时间，调查候选人的工作时长是否真实。

（4）候选人的担任职务，防止候选人过分夸大自己的职级。

（5）候选人的违纪违规情况，防止招到行为不端的候选人。

（6）候选人的薪资，防止遇到漫天要价的候选人。

用人单位背景调查能查出什么东西来？

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背景调查都是在什么时候进行的

背景调查一般都是放在入职之前来做的，一旦在背景调查中发现候选人任何不符合岗位招聘的要求，HR可以马上进行处理并进行新的招聘工作，用人单位想要做背景调查，还是放在入职之前来做背调的效果是最好的。