拿到offer后背调没通过该怎么办？

时间：2021年10月15日 17:27:01

一些企业的招聘环节和流程可能不那么科学，或者是对于候选人的表现非常满意，十分信任候选人，在还没有背景调查的情况下就给候选人发出了入职offer，但之后候选人的背调除了问题，又该如何是好呢？拿到offer后背景调查没通过该怎么办呢？

拿到offer后背调没通过该怎么办？

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拿到offer后发现背调没通过怎么办呢？

这种情况还是比较少见的，因为发出offer按惯例都是在候选人背景调查后才进行的，这是为什么呢？因为HR要从背景调查中看出候选人是否有不符合招聘要求的信息，如果发出offer后HR发现候选人的背景调查里的某些信息不符合招聘条件，都会这么做：

①依然让候选人入职，候选人只是一些不重要的信息和简历上对不上，可能是候选人记错了一些时间和具体的信息，这些无伤大雅的信息是不会影响候选人入职的。

②不让候选人入职，如果候选人在简历中有明确不符合招聘条件的信息被HR发现，那么HR可以不让候选人入职，因为这时还没有完成入职手续，处理起来较为方便。

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背调不通过是否决定了入职？

不决定！背景调查并不直接决定HR是否录取候选人的因素，因为在招聘工作中，招聘一个候选人是一个综合的因素导致的，候选人的简历、候选人的笔试成绩、候选人的面试成绩、候选人的背景调查都是影响候选人是否能够入职的因素。