入职前的背景调查查什么？

时间：2021年10月21日 17:07:55

入职前的背景调查你熟悉吗？可能候选人是第一次参加面试，抑或者以往的工作经历中没有这样的情况，背景调查？似乎对这个词语感到很陌生，如果在入职前能知道背景调查都要调查什么内容的话，是不是候选人心里就要有底气得多？那么入职前的背景调查都是调查什么内容呢？

入职前的背景调查调查什么？

在入职前，对入职人员进行背景调查，无外乎是企业想要通过背景调查来了解候选人以往的工作履历，以便于HR来判断评估候选人是否又能够胜任招聘岗位，通过背景调查报告的客观事实，可以看出候选人是否有在简历中造假这样的不诚信行为，可谓是一箭双雕，一举两得，那么员工入职之前的背景调查都是调查什么呢？

1）候选人的身份是不是真的

2）候选人的学历信息是不是真的

3）候选人的从业资格是不是真的

4）候选人的相关证书是不是真的

5）候选人是否存在社会不良行为记录呢？

6）候选人是否存在金融征信失信情况呢？

7）候选人的前任公司是否存在？

8）候选人提供的证明人是否真实？

9）候选人的工作岗位是真的吗？

10）候选人的工作职责是怎样的？

11）候选人在前任公司的人际关系如何？

12）候选人在前任公司的薪酬范围如何呢？

13）候选人是否已经解除了劳动关系

14）候选人是签订过竞业协议？

15）候选人的工作能力是被怎样评价的？

入职前的背景调查查什么？

入职前的背景调查内容大概就是这些，当然，这么多的项目并非是所有岗位都需要的，这是和委托公司的具体背景调查要求直接关联的。