背景调查是怎么做的？

时间：2021年10月22日 17:17:05

背景调查是企业为了达到核实候选人简历材料的真实性，提高招聘准确度和降低招聘成本目的的一个方法措施，背景调查的执行者是第三方背景调查机构，那么具体的背景调查都是在怎么来做的呢？

01

背景调查是怎么做的？

背景调查是由第三方背景调查机构来做的，第三方的背景调查机构往往有以下几种方法：

1）电话背景调查：通过专业的背景调查执行人员打电话去候选人所提供的证明人电话，来了解候选人的一些信息。

2）实地调查：这种方法使用较少，背调人员前往候选人之前的工作地点进行调查，但是人工花费比较高。

3）问卷调查：通过对证明人发送邮件问卷的形式来验证候选人的相关履历信息。

4）大数据调查：通过官方大数据库来验证候选人的相关信息，如学历、资格证书等。

背景调查是怎么做的？

02

背景调查的内容有什么？

1）候选人在前公司机构服务的时间和职位？

2）候选人实际工作内容和职责、业绩的评估是怎样的呢？

3）候选人在前任公司的薪酬和福利情况是怎样的呢？

4）候选人的工作能力、工作态度、性格特点是怎样的呢？

5）候选人在工作上的优缺点是怎样的呢？

6）候选人在公司的人际关系的好吗？

7）候选人出于什么原因离开资格公司呢？

背景调查是由第三方背景调查机构来做的，其主要的背调方法由电话背调、实地背调、问卷背调、大数据调查等。