已入职背调不通过怎么办？

时间：2021年10月26日 17:08:31

入职后再做背景调查，这种情况并不少见，作为候选人，却被告知入职后的背景调查没有通过，那么候选人到底该怎么办呢？

已入职背调不通过怎么办？

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背景调查为什么不通过？

背景调查是一份参考依据，而通常说的背景调查不通过，指的是HR通过候选人的这份背景调查报告，认为候选人没有能够胜任这份工作的能力，因为参考了背景调查才做出来的判断，所以往往会被候选人认为是因为自己的背景调查没能通过才导致没有入职的。

那么候选人的背景调查为什么会不通过呢？是什么原因导致HR认为候选人没有能胜任这份工作的能力的呢？这可能是候选人在简历中存在着简历造假的行为，或者是背景调查的某项内容不符合企业岗位的招聘要求。

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入职后背景调查不通过会怎样？

一些企业因为某些原因，把背景调查放到候选人的入职之后的试用期来做，然后在背景调查中的一些信息和候选人自身所提供的有出入，或者某些信息和招聘的要求有冲突，那么发生了这种事情，HR会怎么做呢？

1）因为是在员工的试用期，用人部门如果认为候选人的这些问题无伤大雅，那么还是会继续接受在企业中工作的。

2）用人部门的HR认为候选人的这些问题不符合公司的招聘要求，会直接把候选人给辞退。

候选人在入职后的背景调查中被发现和公司招聘要求起冲突了信息，是否继续能在公司中工作，这要看公司用人部门的意见。