背调在入职前还是试用期？

时间：2021年10月29日 17:29:30

很多候选人对于背景调查还是不太明白，不清楚背景调查到底要在什么时候进行，有的说是在入职前，有的说是在入职之后，那么背景调查到底有没有一个固定的时间呢？背景调查是在入职前还是在入职之后呢？

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背景调查是在入职前还是试用期？

背景调查其实是没有固定的时间一说的，因为每个企业的招聘工作的规定是不太一样的，所以背景调查既可以是在入职之前，也可以是在候选人入职之后的试用期来进行的。

1）入职前来做，背景调查所说的入职之前，通常是指候选人在面试之后到正式入职的这段时间。

2）入职后来做，企业把背景调查安排在候选人入职之后的试用期来做，因为试用期的时间较长，拿来做背景调查也是非常合适的。

背调在入职前还是试用期？

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候选人在背景调查中的准备

不管是在入职前还是在入职后做背景调查，背景调查的时间对于候选人的影响并不大，候选人在背景调查中，最为重要的就是不能撒谎，不能在自己的简历中填写上一些不实的信息，以图来给自己增加入职的砝码，其实这样的做法很容易在背景调查中被查出来，一旦查出来，候选人就极有可能会失去这个宝贵的入职机会，所以候选人切忌在背景调查中弄虚作假。