背调公司会让候选人不通过吗?
一些候选人把自己不能通过企业的入职录用的原因归咎为背景调查不能通过,那么这是背景调查公司故意让候选人不通过的吗?背景调查有通过不通过这一说法吗?
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背调会让候选人不通过吗?
第三方背景调查机构的背景调查服务,是提供给企业方的,但是呢,因为候选人也会参与到背景调查的工作之中,第三方背景调查机构自然也和候选人之间产生了联系,一些候选人不能入职,就把锅甩给第三方背景调查机构,怨恨背景调查公司不让自己锅,这是第三方背景调查机构的错吗?
1)不排除第三方背景调查机构的调查除了纰漏,候选人可以即使联系HR维权。
2)候选人在简历中注入了太多水分,因为信任危机,导致HR不愿意发出入职offer。
3)候选人因为有不符合招聘岗位的相关要求而导致不能入职,比如有过社会负面行为记录等。
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背景调查怎么才算通过?
大家都会以为背景调查是对候选人的一次考验,认为背景调查只要合格就能入职,但是事实上,背景调查并没有通过、合格这样的说法的,背景调查,只是对于候选人的相关个人信息、履历信息的一种还原,而非是对于候选人的道德能力、工作能力的一份评估表,真正可以评估候选人相关能力的,是招聘企业方的HR。