第三方公司怎么做背调？

时间：2021年11月09日 16:44:58

近年来企业HR在招聘员工时比较重视的一个事情就是背景调查，因为通过背调，可以在最短时间内了解到准入职员工之前的一些行业经验和背景，能够更好地帮助HR建立对新员工的认知统筹，而事实上，除了HR部门亲自对准入职员工做背调外，也有不少的企业会选择和第三方公司合作进行背调工作。那么，第三方公司怎么做背调？

第三方公司怎么做背调？

1. 第三方公司做背调的流程是什么？

（1）首先，第三方公司会从企业合作方那里拿到背调候选人的相关信息，然后根据背调性质，内容的不同来进行划分分类，为下一步背调工作做准备。

（2）其次，第三方公司在正式开启背调环节之前，往往会以电话形式或者是邮件形式通知背调候选人，得到背调候选人的背调授权书之后，第三方公司才会正式启动背调环节。

（3）最后，通过大数据整理分析以及实地的走访了解后， 第三方背调公司会将收集到的信息进行归集整理，最后以书面报告的形式呈现给委托企业，形成一个比较客观的背调结果。

2. 和第三方公司合作能减少企业的背调压力吗？

了解了第三方公司怎么做背调之后，我们就能够很清楚的看到，第三方公司进行的背调统筹更为系统和专业，并且背调的执行人员匹配充足，和企业部门HR自行进行的背调相比，第三方公司的背调节奏更快，同时能够在较短的时间里为企业分担较多的压力。

第三方公司怎么做背调多数企业都会有一个大致的了解，而选择和第三方公司合作，证明第三方公司的背调工作的确能够令企业拿到一个满意的结果。