背调打电话一般问什么

时间：2021年11月10日 17:34:41

新员工入职，必做背景调查，调查候选人的客观信息，如学历、技能证书等信息可以上到官方数据库调查，但是对于一些候选人的工作履历信息，就需要打电话去问候选人信息的证明人，这些证明人主要是由候选人的上级领导、HR、同事构成的，那么背景调查打电话都会问什么内容呢？

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背调问证明人什么内容？

在职场中，接收到背景调查的电话是非常常见的事情，即使背景调查的对象不是你，作为第三方背景调查机构，为了背景调查的事情给你打电话，很有可能就是候选人已经把你的联系方式提交上去，指定你来当背景调查证明人了。

1）候选人是什么时候入职的？

2）候选人是什么时候离职的？

3）候选人的具体离职原因是什么？

4）候选人的劳动关系已经解除了吗？

5）候选人签订过培训/竞业协议吗？

6）候选人之前担任的职位是什么？

7）候选人具体负责的工作职责是什么？

8）候选人在之前的工作中都取得了什么成果？

9）候选人在部门的人际关系是否融洽呢？

10）你是如何评价候选人的工作能力/人际关系的呢？

这些，就是在背景调查中会被问到的问题，大多数都是和候选人的工作履历信息有关的。

背调打电话一般问什么

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证明人可以拒绝背调吗？

作为证明人，也是有权力拒绝背景调查的，但是职场中接受到背景调查是非常常见的事情，证明人以后离职了要去入职新公司，也是要参与背景调查的，所以只要和候选人没有太大的矛盾，那么还是配合背景调查比较好。