如何出具人才背景调查报告？

时间：2021年11月22日 14:19:22

人才竞争是各行各业所面临的核心竞争，因此，许多企业对于HR招聘人才这一环节是非常看重的。如何能够从众多求职者中寻找到企业需要的优秀人才是企业决胜千里的关键所在。那么，HR部门应该如何出具人才背景调查报告呢？

如何出具人才背景调查报告？

1. 人才背景调查报告的依据是什么？

（1）人才背景调查报告的生成依据是背景调查所收集回来的真实数据，然后HR部门再根据收集回来的背调数据进行分析整理，最终生成一个科学的人才背景调查报告，供企业人才库参考。

（2）此外，第三方背调公司也可以出具背景调查报告，并且可以为企业提供搜集，调查，整理报告，生成数据等一条龙服务，所以，不少企业都会偏向选择第三方背调公司合作，然后为企业制定专业的人才背景调查报告。

2.企业出具人才背景调查报告可以和第三方公司合作。

当企业拿到人才背景调查报告时，HR部门就可以直接判定人才是否得以录用，所以，第三方背调公司的确为企业分担了不少的工作压力，也提升了企业吸纳人才的招聘效率，特别是线上背调公司，合作模式简单便捷，是许多企业HR部门比较喜欢的一种合作方式。

因此，如果企业HR不知道如何出具人才背景调查报告，其实完全可以将这份工作委托给专业的背调公司来进行操作，这样能够更直接地为公司招聘到优秀的行业人才。