公司背景调查

时间：2022年01月20日 15:58:08

背景调查是外部人才选拔的重要程序之一，背景调查的最终目的是达到对求职者的更全面的了解，为录用判断提供求职者更全面的信息。通过背景调查，一方面可以了解过去同事对其性格特征、人际关系、专业素质和能力的评价，获得我们在面试过程中了解不到的信息；另一方面，也可以对应聘者的诚实性进行考查，考证其在简历或面试过程中所描述的工作经历、岗位和工作业绩的真实性。因此，全面审查应聘者的所有资料，专业的背景调查，有助于挑选出合适的候选人。

公司背景调查

背景调查在招聘中的作用：

1）掌握员工工作履历和情况，了解员工的诚信程度，降低公司在资金、技术秘密、人员流动等方面的潜在风险。

2)避免企业及公司人为造成的不必要的名誉损失。

3)提高企业对招聘需求的聘用成功率，节省企业的人力资源成本。

4)为公司人力资源的其它工作提供人才保障方面的资料支持。

公司对候选人开展入职背景调查，不仅对企业自身有益，还可以提高人才市场的诚信度，更好的规范市场秩序。