八方背景调查方法

时间：2022年03月09日 18:47:38

八方背调人力资源有限公司——是中国最早成立并专注于企业雇佣风险管理的服务机构，美国职业背景调查公司协会（NAPBS）亚太区企业会员，从创建伊始，八方背调便以“助力雇佣决策，让信任有据可循”作为企业的核心服务理念，致力于帮助企业有效地防范雇佣风险，降低雇佣成本，提高雇佣效率。

八方背景调查方法

八方的背景调查方法有：

身份信息核实：身份证持有者的姓名、身份证号码与官方数据库内的信息进行比对，核实信息是否一致。

最高学历查询：通过姓名、身份证号码，输出候选人的最高学历信息。

职业资格查询：查询人力资源社会保障部颁发的职业资格证书。

不良记录查询：通过官方系统核查与候选人关联的不良记录，输出内容为：无匹配、前科、公安负面，在逃人员，重点人员，失信人员，涉毒人员等。

商业利益冲突调查：通过官方系统查询候选人是否为注册公司的法人代表、股东和高管，并提供企业基本注册信息。

个人诉讼与信用风险查询：通过法院联网系统查询与候选人有关的诉讼信息、执行信息、失信信息、税务行政执法信息、催欠公告信息、网贷逾期等。

八方作为知名的第三方背调机构有着严谨完善的调查方法，而在如雨后春笋般涌现的背调机构中也不乏优秀者，比如i背调也拥有着完整细致的调查系统，近来推出的免费试用活动也收获了众多好评。