八方背调严格吗？

时间：2022年03月11日 17:49:31

八方主要背调内容是候选人的基础信息、不良记录、过往的工作履历和工作表现。最后形成的背调报告，作为企业对候选人的综合评价，形成是否符合录用条件的一个重要参考资料。那么八方锦程背调有多严格呢？

八方背调严格吗？

第三方背调机构的严格程度事实上取决于企业的背调套餐：

基本产品服务：

身份信息核实、⼯作履历核实、⼯作表现调查、学历信息查询、商业利益冲突核实、竞业限制调查、离职原因调查、财务⻛险查询不良记录核实、个⼈诉讼与信⽤⻛险查询

职位定制服务：

1、一般性非管理类：学历信息核实、工作履历核实（一段雇主）、工作表现调查（一段雇主）身份信息核实、学历信息核实、不良记录核实、工作履历核实（两段雇主）、工作表现调查（一段雇主）；

2、中层管理及敏感核心职能类：身份信息核实、学历信息核实、不良记录核实、工作履历核实（两段雇主）、工作表现调查（一段雇主）；

3、高级管理人员/资深专家以及敏感核心职能类：身份信息核实、学历信息核实、个人诉讼查询、信用风险查询、不良记录核实、工作履历核实（两段雇主）、工作表现调查（两段雇主）。

工作内容背调的深度与内容和岗位级别及岗位性质有关，如果是基础岗位，通常基础套餐就够用了；如果是管理岗，会自主找证明人，评估候选人过往创造的价值、成功案例、团队协作度、及同事对候选人的评价，工作能力的评价等等。