涂鸦智能：引入专业背调，共创良好职业信用环境

涂鸦智能 (NYSE：TUYA) 是一家致力于让生活更智能的领先技术公司，涂鸦提供能够智连万物的云平台，打造互联互通的开发标准，连接品牌、OEM 厂商、开发者、零售商和各行业的智能化需求，智能化解决方案可以赋能并提升合作伙伴和客户的产品价值，同时通过技术应用使消费者的生活更加便利，涂鸦智能的智慧商业 SaaS 为丰富的垂直行业提供智能解决方案。涂鸦智能领先业界的技术，符合严格的数据保护标准和安全性。并且与多家世界500强公司合作，让生活更智能，包括飞利浦、施耐德电气、联想等。涂鸦在中国、美国、德国、日本、印度和哥伦比亚都设有六大总部。

在企业高速发展的过程中，涂鸦如何组建和优化人才队伍，进一步提升招聘效率，降低招聘成本，这是涂鸦智能亟待解决的一个问题。

01涂鸦智能在人才招聘过程中遇到的挑战

涂鸦智能创立7年即登陆纽交所，作为一家创新型互联网硬科技企业，人才软实力也是其成功的重要因素之一。互联网行业信息流转快，人才流动率强，2020年互联网行业平均求职诚信度为61.4%，即有38.6%的求职者在求职时提供的信息与真实情况存在差异，企业也更加注重人才甄选，全员背调成为互联网行业共识。

涂鸦从人才结构上看，70%为研发人员，其中不乏中、高层核心团队成员。在互联网企业，专业的复合型人才和高尖精人才十分抢手，涂鸦对人才招聘的要求和标准十分清晰，且建立了完善的人才招聘体系。近三年面对企业与日俱增的招聘需求以及人才优化，HR自行背调量大且繁重，传统背调速度慢，都不再适用企业需求。如何为企业快速、精准的招“对”人成为人力资源的首要任务。

区别于传统背调，以智能化员工背景调查服务提供商i背调为例，通过“SaaS+人工智能+专业服务”的形式，为企业带来安全、专业、高效的背调产品和服务，来降低用工风险，提高招聘质量和效率。

02针对涂鸦智能i背调提供的解决方案

涂鸦在招聘过程中，针对不同层级不同岗位的背调需求也不尽相同。而i背调深耕行业多年，拥有近4000个基于不同行业和岗位的背调模型，根据不同的层级和岗位，匹配不同的背调模型，为客户提供专业的解决方案，让背调结果更客观有效。

涂鸦在基础岗招聘中，尤其是金三银四招聘季，在堪称互联网企业圣地的杭州，优秀的互联网人才越发抢手，涂鸦作为国内知名的互联网企业，面对众多求职者，以及庞大的招聘需求，如何为企业快速“抢对人”是企业招聘质量提升的重点。涂鸦使用i背调基层岗位调查解决方案，在获得候选人授权后，通过API SaaS模式，开展背调，交付速度快，且能实现自动化质检，1个工作日内即可交付。HR能够对候选人进行更加快速、准确的判断，为企业录用提供参考，不错失每一个人才。

在中基层岗位的招聘中，为了更高效的开展背调，涂鸦使用i背调中基层岗位标品解决方案，涵盖客观项和过往工作履历、工作能力核实，2个工作日内即可交付。专业背调顾问进行访谈，通过自主研发的智能交付系统，其中包含大量的背调模型、AI深度学习库、语义解析等，能全维度精准评估候选人能力，满足涂鸦对不同岗位、不同层级的背调需求。最后通过“交叉验证+信效度算法”方式对证明人反馈内容进行判断分析，确保背调结果客观准确。

针对中高层岗位，涂鸦使用i背调中高层岗位专业版解决方案，可以更全面了解候选人。全程由专属客户一对一服务，异常反馈及时，能承接企业定制化需求，3个工作日即可交付。通过专业的背调对候选人进行访谈，调查维度深化且全面，涵盖证明人对候选人工作能力、个人特质、团队协作、压力应对等综合性评价，让HR更全面的了解候选人，有效的提高涂鸦人才招聘的质量，提升人岗匹配度。

涂鸦不仅注重求职者诚信，也十分注重企业自身诚信意识，人力资源对外发布的招聘信息也是十分严格，确保岗位信息的准确性，同时也注重保护求职者个人信息安全，选择成熟且专业的背调能更好的保护背调过程中企业和候选人的信息安全，这一点很重要。

03呈现给涂鸦智能的价值

面对不断变化的经济环境和市场环境，人才成为企业竞争之源。求职面试是求职者和企业双向选择的过程，候选人的择业观也愈加成熟，基于自身能力特点出发，主动考量企业、岗位信息的真实性和匹配度。人才质量，即“选对人”，本着对企业负责，对求职者负责的社会责任，涂鸦智能也是国内较早践行诚信求职，公平竞争的互联网企业，为维护职业信用健康环境做表率。

涂鸦智能在企业高速发展的过程中，深谙人才风控的重要性。招错一个人,不是简单的“人来了”，然后“人走了”，而是会带来错置成本、重置成本、机会成本。

管理学大师彼得·德鲁克曾说：企业选对人的概率只有可怜的 50%，而选错人的代价却可能是这个人工资的 15倍！

涂鸦在日常招聘过程中，背调已经常态化，人力资源会根据用人部门岗位需求，对候选人进行专业背调，通过i背调，成功为企业最大化规避用人风险，降低招聘成本风险，帮助企业构筑“人才防火墙”。

过去面对每年大量的岗位招聘，往往也会遇到一些这样的求职者：他们提供的简历朴实，面试时因为表达能力不强而不能很好展示自己，但他们具有很好的专业水平和职业素养。这样的求职者在面对各种善于简历注水甚至造假、面试时夸夸其谈，但真实水平远不如自己的竞争对手，往往失去最终的录用机会。涂鸦通过使用i背调解决方案，可以帮助HR更高效、快速、客观的核实候选人情况，让讲诚信的求职者获得公平竞争的机会，提高用人决策效率，实现人才招募。同时将HR从大量、繁杂、高频率的背调中抽身出来，做更专业的事情中去，提高人效。

涂鸦在促进社会平等就业，增加高质量就业以及提高人才匹配效率上始终步履不停。在中高层岗位的招聘中，一次招聘失误，往往会造成团队动荡，企业经营发展受影响，通过使用专业的背调方案，涂鸦可以有效的规避商业利益冲突、规避用人风险、降低企业无效人力成本，实现企业降本增效，并且借助背景调查对候选人能力模型进行综合评估，后续录用也可针对性地进行管理、培训、提升，保障团队健康稳定，对候选人负责，为企业发展赋能。

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为什么选择i背调

涂鸦智能致力于让生活更智能，i背调致力于让职业信用环境更美好，两者不谋而合，同样都是依托智能技术为行业赋能。今年是i背调与涂鸦智能合作的第四年，i背调作为国内专业的智能化员工背景调查服务提供商，通过“SaaS+人工智能+专业服务”的形式为涂鸦提供安全、专业、高效的背景调查解决方案，助力企业降低用工风险，为求职者提供公平的竞争机会，最终为涂鸦全球化人才战略落地做支撑，为社会高质量就业做出自己的贡献。