外企背调主要调查什么？

时间：2022年03月14日 15:47:02

现如今，背景调查越来越为企业所重视，一次完整优秀的背景调查能让企业更好地了解候选人，也能为企业规避一些用人风险。

外企背调主要调查什么？

大企业，特别是外企，都会委托专业的第三方背景调查机构对候选人进行调查，调查内容基本包括以下条目：

1）学历调查：无论公司提供的职位对于学历的要求标准如何，都必须对候选人的学历的真实性做调查。一个编造学历的候选人，很多时候都会有不诚实的表现。

2）过往经历核实：咨询候选人过往工作单位、工作表现、辞职原因等。作为招聘员工的公司，如果希望找到好的员工，就应该认真考察候选人提供的诸如前工作单位、辞职原因、家庭住址及其他状况。

3）个人信用调查：对于用人单位，如果在工作中再对员工的品行做了解或调整，很可能会招致不必要的损失。每个用人单位都希望所招的员工有一定信用，为规避风险，对于候选人的信用，比如社会安全违法记录，诉讼记录等都要进行查询。

4）候选人忠诚度调查、违反公司合同、损害公司利益调查：即使是拥有丰富管理经验的企业家，都有过因为用人不慎而导致企业直接或间接经济损失的经历。但面对应聘中的员工，却也常常真假难辩。对于员工的背景调查是企业在招聘过程中一个很重要的环节，但除资深的人力资源经理人员，却很难做好这个环节。而第三方调查机构就会替用人企业进行一场严谨的调查行动，为企业提供完善的候选人调查报告。