背景调查流程图需要具备哪些要素？

时间：2022年03月15日 16:51:24

当背调成为企业招聘人才时的一项重要考核指标时，企业HR对于背调的认知程度自然也需要水涨船高，日益精进。所以，对于背调经验不足的HR来讲，在开展背调之前，其实是刻意先制作一份背景调查流程图的，然后按照流程图的内容步骤来一点点推进背调的程序。那么，背景调查流程图需要具备哪些要素呢？

1. 以背调候选人为主的背景调查流程图都包含哪些内容？

针对背调主题，背调流程图中要包含背调主体，也就是背调候选人，然后围绕候选人竞聘的具体岗位来确立调查项目，并且根据岗位特性分化出不同的背调流程细节，比如：证件信息，职场表现，个人信用等等，再根据这些分化出来的流程细节进一步落实每一项的背调内容。如：

背景调查流程图需要具备哪些要素？

2. 以企业方为主的背景调查流程图包括哪些内容？

如果是以企业领导为主体，制作背调流程图的话，那么内容中就需要明确指出企业此次组织背调的实际需求，以及背调过程需要花费的成本费用，包括和第三方机构合作的一些方式，内容，价格等等，最后，还可以附带一份成熟的背调报告模板供企业领导参考，如：

背景调查流程图需要具备哪些要素？

背景调查流程图需要具备哪些要素？

总之，背景调查流程图是HR做好背调推进的一项基本功，不论是求职候选人还是企业领导都可以作为流程图的主要服务对象，而对于HR而言，一份成熟的背调流程图能够帮助其更有序，省力，条理地推进背调工作的进行。