背景调查会查社保吗？

时间：2022年03月31日 14:41:36

背景调查实际上就是对候选人的背景信息进行收集和核对，而背景信息中包含很多项目，都属于候选人的个人隐私，在调查时需要遵守法律规范。其中社保也属于候选人的个人信息之一，那么在背景调查中要不要调查候选人的社保吗？

背景调查会查社保吗？

一般来说，背景调查的主要内容是关于候选人的个人信息和工作信息的，比如身份信息、学历信息、金融征信信息、工作履历时长、薪资范畴、任职职务、工作成果等内容；但是背景调查的内容还是需要根据企业方的需求来进行定制的，是不是要进行社保的调查，最终还是看企业方的需求。

对于企业方来说，调查社保就可以根据社保的缴纳情况，推断出候选人的任职经历和工作过程。但是对于工作履历的调查，第三方背调团队还可以由其他途径去证明，用社保缴纳情况来推断工作履历，把背调流程复杂化了。

在背景调查的内容中，并不会涉及候选人的社保信息，因为第三方背景调查机构还有更快捷、便利的方式去核实候选人的工作履历信息，再者，只要员工入职，企业方就可以看到该员工的社保信息，所以背景调查通常是不会进行社保的调查的，当然，如果某企业有这样的需求，那就特殊情况特殊对待了。