对求职者来讲背景调查需要注意什么？

时间：2022年04月07日 11:45:35

竞争压力过大是多数行业所面临的一个事实，企业在不停地优化行业市场份额的同时，对招聘人才的晋升要求也越来越高，所以求职者想要顺利入职，除了面试表现优秀外，背调结果理想同样也很重要。那么，对求职者来讲背景调查需要注意什么呢？

对求职者来讲背景调查需要注意什么？

1. 尽量保证简历信息的高度真实。

求职者想要在背调中保持优势，那么简历信息就是第一个通关要素。学历信息核实，行业工作经历信息核实，竞业限制协议签署，以及金融纠纷这几个是背调时比较重要的信息筛查手段，其中简历中涉及的内容就占据了大半，如果简历信息和真实情况属实，那么背调出问题的概率能降低很多。

2. 存在社会信用问题可以提前沟通。

如果求职者存在信贷逾期，或者是行政处罚记录，违法犯罪记录，并且求职者可以有一个比较合理的解释，那么是可以考虑在背调开展之前向HR合理阐述的，这样会将主动权拿到自己手里，在企业方也会提升对求职者的信任感和好感度。

3. 背调联系人方式的预留要考虑周全。

背调时背调联系人对候选人的评价至关重要，所以求职者在预留背调人信息时要尽量考虑周全，和自己相处不合的领导，又或者和自己有过矛盾的同事等，这些人一定要排除在背调联系人之外，或者直接向HR表明和某某有过纠纷，尽量避开他选择其他人进行背调。

以上就是背景调查需要注意什么的比较重要的几大因素，求职者想要顺利入职，最好可以事先自查一下，做好背调准备。