背调后没有消息了代表什么？

时间：2022年04月12日 15:17:31

通常情况下，企业的招聘流程都是有始有终的，即使通过背景调查后候选人并不符合职位需求，那也会把通过邮件的方式告知候选人。因为候选人参与到了背景调查之中，如果不和候选人沟通的话，会显得很没有礼貌。当然一些HR可能太忙了，如果候选人没有主动问结果的话，HR也就不会主动通知候选人相应的背景调查结果了。

背景调查不通过，不一定是候选人的问题，如果候选人坚定的认为自己没有在背景调查中做任何手脚，但是最后背景调查却不能通过，这可以向企业方HR进行申诉，一定要一个说法的，因为这是关系到职场信用的大事。背景调查不光是调查简历的真实性，在对于信息核查的同时，还会考虑候选人在前任公司的人际关系和离职原因，如果前任公司对候选人的评价不好，那么招聘方的企业录用该候选人的欲望也就不大了。如果是候选人在背景调查中弄虚作假才导致背景调查没有通过的，那么HR甚至会把候选人拉到企业的黑名单之中。背景调查不通过，如果不是自己的原因，那么可以进行申诉复调，如果是出于自己的原因，则需要改正过失，绝不再犯这样的错误，但是一般来说，背景调查没有通过HR都是会告诉候选人结果的。如果实在等不及，那就联系HR询问结果吧。

普通岗位由候选人提供背调信息后，HR一般都会当天或者隔天进行背调，记录、了解、核实候选人的情况后3-5天内都会给候选人回复，如果刚好刚上休息天，会推迟到正常上班。中高端技术岗位或者会计、财务等直接接触金钱的岗位。HR对候选人的背景调查会深很多，调查的方面也会更多。甚至有不少企业还会请专业的背景调查的公司去背调。这种情况由于调查的信息多而全面，耗时就相对较长，正常情况也会在2周内给候选人回复。如果超过2周还没给出答复，而候选人对这份工作的意向度又很高，那候选人也可以选择打电话去和招聘企业了解详细情况。