较真背景调查雇前信息核实都有什么？

时间：2022年04月15日 15:45:52

自成立以来，较真技术始终以“Find Out Truth. Keep Out Risk”为理念，通过专业的背景调查服务为企业呈现事实，降低风险，用科技的力量助力企业提升招聘效率与流程，持续优化企业组织架构的健康度。

较真背景调查有秒查和深度背调两种产品模式：

较真背景调查雇前信息核实都有什么？

（一、较真-秒查：秒级查询，岂止于快

对接多个权威数据源，可实现HR在线下单，被调查人在线授权，调查结果秒级速度实时呈现；秒查产品可为企业提供API在线调用服务，方便企业将背调数据与内部系统直连对接，为企业招聘流程提速。

1.身份信息核实：通过公安机关及权威机构核实个人身份信息

2.法院诉讼核查：通过法院及工商系统核查有无被诉讼记录、被执行记录等风险记录

3.商业利益冲突：通过工商系统核查是否担任关联公司及利益冲突公司的法人、股东、高管

4.不良记录核查：通过金融机构联网的公安数据核查是否有违法犯罪记录

5.金融风险核查：通过金融机构核查有无个人不良信用记录及网贷逾期、税务不良等风险行为履历快查：通过官方机构对外披露的社保缴纳信息快速比对指定工作经历的真实性

6.社保查询：通过深圳官方机构对外披露的社保缴纳信息查询五年内的社保缴纳主体

二、较真-深度背调：有深度，有速度

行业资深招聘官担任较真全职调查顾问，构建了招聘行业知识图谱和近万条背调访谈问题

全流程云在线完成背景调查报告，SaaS助力较真实现高效率交付服务，深度人工调查服务只需要2个工作日。

1.包括学历、学位证书核实（国内、海外）：通过学信网、教留学中心、毕业院校核实

2.工作履历核实：通过自主寻找前任雇主的人力资源部人员核实履历真实性

3.自主寻访证明人：自主寻访企业指定的证明人（上级、同事、下属或其他人员），并电话访谈工作表现

4.职业资质核实：通过人社局在线核实职业资质，或通过颁证机构线下人工核实职业资质

5.工作表现访谈：核实被调查人提供的证明人真实性（上级、同事、下属），电话访谈工作表现

6.翻译服务：为跨国企业提供多语种的背景调查报告翻译服务。

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