背调会涉及社保记录吗？

时间：2022年04月28日 10:27:32

如今许多企业在招聘新入职员工时都会通过背调来了解入职候选人的一些职场信息，特别是之前的工作经历。所以求职者想要顺利拿到新offer,那么背调结果必须绿灯，特别是工作经历的相关证明，是需要在背调中得到详细体现的。那么，背调会涉及社保记录吗？

背调会涉及社保记录吗？

1. 背调不会去查社保记录。

首先，不论是企业HR自主背调还是第三方背调机构进行背调，都是不会去查背调候选人的社保记录的。因为第一社保记录是属于个人隐私的部分，背调是无法去涉及个人隐私的内容的，第二社保记录无法精准证明背调候选人的真实工作经历，因此背调的意义并不大。

2. 工作经历的背调方式有很多种。

其次，证明背调候选人工作经历的方式有很多，比如前公司员工，领导，HR的邮件证明以及电话证明，这些证明途径是可以非常直接地了解到背调候选人的入职时间，入职岗位，以及离职时间的，所以，并不需要通过社保来去证明工作经历。

3. 企业对社保有要求也是候选人自主提供。

最后，如果企业在录取候选人之时，的确有社保的要求，那么一般是需要背调候选人自主提供的，所以，如果企业提出了社保证明，那么是需要背调候选人去自行处理的。

总之，背调会涉及社保记录吗这个问题，第三方背调机构以及背调流程中是不会去调查的，但社保证明如若企业要求提供，可能需要入职候选人自行打印交付。