背调不提供hr电话可以吗？通常的做法是什么？

时间：2022年05月25日 10:35:20

对人力资源采用正规管理的公司，通常都会对求职者进行背景调查，还会要求求职者填写之前就职公司hr的电话，没有经验或者对隐私比较在意的求职者会不知道怎么做，或者不愿意提供电话，背调不提供hr电话可以吗？我们不妨来了解一下通常的做法是什么。

背调不提供hr电话可以吗？通常的做法是什么？

1.提供hr电话是正常要求

企业对求职者做背景调查，会通过前公司hr来进行信息确认，这是很常见的做法，并且也是符合规则的，并且在确认信息时，也会把范围局限在与求职和工作相关的范围内，所以求职者并不用对此特别谨慎，这是很常见的做法，而且在跳槽的时候大概率会遇到。

2.背调流程会通过其他方式来获得hr电话

即便是求职者不提供hr电话，在之后的授权环节当中，也会继续要求提供。另外，如果坚持不提供hr电话，在专业的背调流程当中，也完全可以用其他方式来获取到前公司的hr联系方式，并且进行相关信息的确认。

3.不要提供虚假电话

在专业的背调流程当中，会根据求职者提供的hr电话来进行联系，并且进行规范的沟通和确认，所以如果提供了假的电话，对求职者反而是不利的。

所以说，背调不提供hr电话并没有太大的意义，无论是新公司的人力部门做背调，还是委托第三方公司做背调，都会其他方法来取得真实的联系方式。因此从各个角度来分析，求职者都可以在遇到这种要求时，放心地如实填写前公司hr的电话，这也是明智的做法。