背调主要是调查什么？

时间：2022年06月02日 11:56:15

背景调查是多数求职者都需要经历的一个求职阶段，如果顺利通过背调，那么求职者等于拿到了新公司的入职门卡，而如果背调失败，求职者就只好重新考虑其他的公司再去投递简历了。那么背调主要是调查什么呢？

背调主要是调查什么？

1. 求职者的个人基础信息。

基础信息指的是个人求职时提供的简历信息内容，比如姓名，身份，电话，毕业院校，学位证书，职业技能证书等这些基础信息的真假核实，一般这个步骤通过线上数据库的筛查就可以完成。

2. 求职者前公司的工作经历核查。

如果企业要求相对高一点，那么可能还会由HR或者是第三方背调机构组织进行工作经历的相关核查，一般会通过2到3位背调联系人的电话拜访形式或者是问卷调查形式来完成，调查内容大致为背调候选人曾经的工作表现，工作能力，团队合作能力，人际关系等等。

3. 求职者社会信用的核查。

如果是一些比较谨慎敏感的行业企业，比如军工，金融，信息技术等，在背调的时候可能还会针对背调候选人的金融不良记录，社会不良记录进行相应的查询，一般会要求背调候选人自主提供无犯罪记录证明，或者是打印个人征信报告等等。如果背调候选人存在刑事诉讼，或者是金融纠纷，都会在这个部分被查到。

以上就是背调主要是调查什么的大致内容，多数背调都在这个范围内，求职者可以参考一下酌情准备。