融创入职背调查什么？要调查哪些信息？

时间：2022年06月16日 11:48:57

融创在地产领域所取得的巨大成功，与它在内部人力资源管理方面的能力是分不开的，而且在发展壮大之后，更需要在招聘方面做好充分的保障，所以入职背调也是一直以来的必要流程。融创入职背调查什么？想要面试融创或者即将面临背调的人才，可以了解一下这方面内容。

融创入职背调查什么？要调查哪些信息？

1.身份和学历

这属于背调当中的基本信息，并且调查的成本也比较低，因为有权威的平台可以直接查询。身份信息可以通过国家公民信息平台，而学历则可以通过学信网已经研究生院。

2.工作履历

工作履历并不属于公开的信息，所以需要通过原单位来进行核实。在背调之前会要求被调查者提供自己原单位hr的电话，同时还要提供其他几个证明人，可以是前同事或者领导，然后会通过电话的方式沟通，对候选人的入职离职时间、工作岗位和担任职务等信息进行询问。

3.工作表现

这部分内容也是通过电话的方式来调查的，会询问不同的证明人，包括hr、同事与领导，结合多方面的评价来对候选人做出更准确的判断。同时由于来自人的评价会带有主观因素，还和人际关系有关，因此在背调当中也会有一定的手段来决定是否采信。

关于融创入职背调查什么，以上介绍的都是融创的招聘时比较重视的调查内容，同时也是背景调查当中的主要调查方向，正在准备面试或跳槽的人可以根据这些内容来进行准备，至少有心理方面的准备，做到稳定平和的心态。