公司如何做背调？做背调的流程是什么？

时间：2022年06月17日 10:37:17

在招聘人数比较少，也并非核心岗位的情况下，公司可以不委托背调机构，而是由人力资源部门来完成新入职员工的背景调查。公司如何做背调？接下来介绍一下做背调的流程。

公司如何做背调？做背调的流程是什么？

1.背调前的准备工作

制作一份背景调查表，可以参考其他公司或者背调机构的表格范本，但对其中的内容需要进行修改，做到匹配所调查的岗位，也符合本公司的管理特点。

2.履行告知义务取得授权

无论是企业自己做背调，还是由第三方做背调，在启动背调前都有一个重要的步骤，那就是明确告知被调查者，而不能在对方不知情的情况下擅自调查，这属于侵犯隐私权的行为。还要向被调查者提供一份背调授权书，对方明确授权之后才能启动背调。

3.通过网络和电话等途径进行调查

基础信息可以通过权威网站来核实，而工作履历等信息则需要联系原单位来核实，此外还可以要求对方提供银行流水等凭据来核实薪酬情况。

4.对调查信息进行对比整理

调查出的信息，和被调查者提供的简历进行对比，看是否一致。如果发现有不一致的情况，可以再次求证，或者让对方做出解释说明。

5.根据调查到的信息出具背调报告

报告的格式与内容可以参考模板，或者公司以前的背调报告。

关于公司如何做背调，以上介绍的是在不委托第三方的情况下，自己做背调的流程。如果招聘的人数比较多，或者提高背调的效率，实际上委托第三方背调是更可靠的做法。