背调提供离职的hr电话可以吗？

时间：2022年06月21日 11:02:37

不论是哪个行业的求职者，如果企业要求提供背调联系人的电话，那么一般都会包含前公司hr的联系方式，因为在进行背景调查时，hr所提供的背调内容是非常具有参考价值的。那么，背调提供离职的hr电话可以吗？是否会影响到背调结果呢？

对求职者来讲，面对背调候选人的身份，其实只要做好两点就可以了，第一按照应聘企业的要求高度配合，第二提供真实有效的个人信息。因此，求职者只要签署了背调授权同意书，并且提供的简历信息内容高度真实，且提供的背调联系人的方式同样真实，就不会影响到背调结果的紧张。

背调提供离职的hr电话可以吗？

至于提供前公司离职hr电话是否可以，实际上也是可以的，只要这个号码是真实有效的，那么就不算信息造假。并且第三方背调机构会根据前公司实际的人事变动需求来考虑是否需要针对该背调联系人进行问卷调查。并且如今多数企业都存在一定的人才流动率，hr离职也是比较正常的现象，背调公司不会因为一个离职了的hr电话就判定求职者的初衷存在造假。

同时，对求职者来讲，提供背调联系人的联系方式时，最好可以提供2个到3个，这样万一其中的某个联系方式存在问题，那么其他的联系方式真实有效，也会对背调工作的开展有所帮助。并且对第三方背调公司来讲，其实不论求职者提供的联系方式是否能够精准联系到背调联系人，第三方背调公司都会有自己的途径来寻找到想要联系的背调联系人。

因此，背调提供离职的hr电话可以吗，原则上问题不大，但如果求职者不想给自己造成额外的困扰，提供前公司在职员工的电话对自己的背调可能会更加有利一些。