哪些岗位需要背调？会重点调查哪些内容？

时间：2022年06月24日 11:00:46

有的公司会对所有入职人员做背调，有的公司则只对其中一部分岗位进行背调，这取决于岗位的工作内容与重要性。哪些岗位需要背调？接下来列举一下常见的情况。

1.高管职位

公司招聘高管需要特别谨慎，需要通过深入的背景调查来了解对方的工作履历以及个人信用，也会联系原单位来调查工作表现与薪酬，方便设置更合理的工资。用人单位也倾向于为背调投入更多的成本与时间。

哪些岗位需要背调？会重点调查哪些内容？

2.核心技术岗位

尤其是互联网企业，或者高科技企业，核心技术岗位是关键生产力，背景调查必不可少。针对技术岗位的背调，主要调查内容是工作履历，尤其是过去的工作表现与曾经的职级，并且会通过银行流水来调查薪资情况。

3.财务相关职位

公司当中的财务、出纳以及其他涉及到资金的岗位，普遍需要做入职背调，除了基本信息与工作履历之外，还会重点调查个人信用情况与金融风险，以防止信用不良的人入职给企业财务带来风险。

4.与企业机密相关的岗位

能直接接触到企业机密的岗位，比如企业负责人，也进行全面深入的背景调查，了解过去的工作履历，是否存在违法记录和失信等情况，以降低企业风险。

哪些岗位需要背调？以上列举的是常见的情况，如果要应聘这些岗位，大概率会遇到背调。当然正规公司在背调之前都会告知候选人，并且需要经过授权，所以候选人不会在不知情的情况下被调查。