公司是怎么做背调的？背调有哪些形式？

时间：2022年07月04日 11:12:37

大企业普遍有入职背调的制度，包括一些中小公司也开始对求职者做背景调查。所以想要进入这些单位的人也有必要了解一下公司是怎么做背调的，存在哪些调查的形式。

1.用人单位自己做背调

通常是由hr来负责招聘和背景调查，已经通过面试的候选人，会被正式通知要做背调，并告知调查的内容。同时会提供授权书，只有被调查者同意之后才能启动背调，还会要求提供原单位的几个证明人，hr会通过电话联系，对候选人的各种信息进行核实。

企业自主背调通常不会太严格，因为缺乏专业的技能与资源，有可能提供了证明人之后也不会真的去打电话。另外自主背调的效率也会比较低，更适合少量招聘的情况。

2.委托第三方做背调

对背调比较重视的企业，例如外资企业、金融公司与互联网企业，普遍都会委托背调机构来做第三方背调。同样要先履行告知义务，并且得到被调查者授权，现在已经普及了更快捷电子授权的形式，意义是一样的。

背调公司会严格按照客户选择的套餐来调查，通过网络途径来验证基础信息，通过和原单位证明人联系来调查工作履历，最后为客户提交背调报告。

公司是怎么做背调的？主要存在以上介绍的这两种方式。不管用人单位采用的是哪种方式，在写简历以及面试时，都应该提供真实的信息，否则虚构的内容很容易被查出来，会导致背调不通过，也就无法顺利入职了。