背调电话问什么问题？

时间：2022年07月06日 15:02:19

背调电话一般是第三方背调机构给背调联系人拨打的电话，而背调联系人则是背调候选人提供的前公司hr，前公司同事，前公司领导的电话。因此，不少求职者在提供背调联系人时都是比较谨慎的，毕竟是前公司的人际关系，多少会有些尴尬。那么背调电话问什么问题呢？求职者提供背调联系人时如何选择会对自己更有利呢？

背调电话以工作表现为询问重点。

不论是第三方背调机构，还是求职企业安排的hr，在拨打背调电话时都是围绕背调候选人曾经的工作表现为询问重点的。比如，在职时的任职岗位，岗位期间的工作表现，是否存在奖惩经历，部门领导和同事对背调候选人团队协作能力的评价，人际关系的评价等，基本上上述这些问题就是背调电话的询问核心。

求职者可以选择自己信赖的领导同事作为背调联系人。

作为求职者，在预留背调联系人的联系电话时，完全可以预留自己信任的领导，或者和自己相处不错的同事，这是没有任何问题的。因为第三方机构在背调时不会只选择一个背调联系人进行参考，并且背调结束后也有自己的客观数据分析，因此求职者是可以按照自己的意愿来预留背调联系人的。

背调电话问什么问题和选择背调联系人之间其实没有太大的影响，但求职者尽量不要提供和自己有矛盾的背调联系人，这样能够尽量避免一些不可控的主观因素。