企业不通知员工就背调违法吗？

时间：2022年07月07日 16:14:16

企业对新入职员工展开背调是如今比较常见的招聘方式，不论是企业hr自主背调还是第三方机构背调，都是多数企业为了规避商业用人风险的常见操作。但是，企业是否能够在员工不知情的情况下进行背调呢？企业不通知员工就背调违法吗？

背调候选人具有知情权

不论是哪家企业，或者是哪种背调方式，都需要提前告知背调候选人真实的背调情况，因为背调本身针对的就是个人信息，所以背调候选人具备法律知情权，并且背调候选人在知情之后，如果拒绝签署背调授权同意书，那么企业方和第三方背调机构均无权对背调候选人展开背调。

企业hr必须拿到授权后才能被允许开展背调

因此，企业hr在对新入职员工背调时，第一件事就是拿到背调候选人签字授权的授权同意书，只有这样才不会触犯法律。并且如今像i背调这样正规的第三方背调机构，也只会在看到背调授权同意书后，才会和企业建立商业合作关系，为企业提供相应的背调服务。

背调候选人未授权有权停止企业对自己的背调

而作为背调候选人，在确认自己并未签署背调授权同意书的前提下，有权停止企业对自己展开的任何形式的背调，如果企业拒不执行，或者已经完成背调流程，造成了事实侵犯，那么背调候选人有权利将企业方告上法庭，合法维权。

因此，企业不通知员工就背调违法吗，这一点是非常确定的，任何背调都是建立在法律准许的范围内的，没有例外。