背景调查综合评价怎么写？

时间：2022年07月11日 11:20:24

背景调查结束之后，需要根据调查的结果来写调查报告，除了要写清各个调查内容的结果之外，还要对候选人做出综合评价。那么背景调查综合评价怎么写呢？

背景调查综合评价怎么写？

1.对不同调查内容的总结

调查的内容包括基础信息、工作履历、工作表现以及金融风险等等，每一个单独的调查项目都需要分别做出总结。有的项目可以直接用通过或不通过表示，但有的项目需要用分数的形式来评价，这些分数也可以最终做出汇总，从而对调查结果进行量化。

如果涉及到电话调查，就需要分别记录不同证明人对候选人的评价，同时对这些评价进行汇总，得出总体的结论。总结结论的时候既需要参考证明人的信息，同时也要对信息进行甄别，以排除有故意说坏话或故意吹捧的情况。

2.对候选人能否入职的评价

做调查的目的就是为了决定被调查者是否入职，所以在背调的综合评价当中也要对此做出评价。通过对全部调查结果的汇总来给出客观评价，如果信息完全属实，评价也高，就可以给出“建议入职”的结论，如果存在严重的作假情况，则“不建议入职”，另外也存在中间情况，如某些项目评价较低，可以建议“入职考虑”。

关于背景调查综合评价怎么写，以上就是简单的介绍。不同的背调公司在背调报告的格式以及评价方法上会存在区别，如果是hr自己调查并写调查报告，可以参考这些专业公司的写法。