第三方背调模板有哪些内容？

时间：2022年07月11日 11:22:16

公司在招聘时委托第三方背调公司来做入职调查，就叫做第三方背调，最终的调查结果也会以报告的形式交付给客户单位。在这里主要介绍一下第三方背调模板当中都有哪些内容。

第三方背调模板有哪些内容？

1.背景调查基本信息

写在背调报告的开头部分，包括拟录用人姓名，也就是被调查者的姓名，还有拟录用岗位，也就是被调查者应聘的岗位。接下来要在表格中写清证明人的姓名，也就是进行电话调查时，所联系到的原单位证明人，通常hr是第一人选，也可能会联系直属上级与同事。

2.调查结果与综合评价

调查结果是为了记录不同对不同内容进行调查时所得到的结果，包括候选人在原单位的入职时间与离职，曾经担任的岗位和职务，如果担任的是管理岗，还要记录该岗位的工作职责、管理人数以及汇报对象。

综合评价包括对工作能力的评价与人际关系的评价，这些评价来自于证明人，每个人的评价会有不同，在出具结果的时候既要保留真实信息，同时也要对明显不真实的评价做出鉴别。

3.调查人信息

在背调模板的结尾部分，要写清调查人的姓名与调查日期，另外也要注明调查的方式，如电话或面谈。

以上就是对第三方背调模板的简单介绍，一份正规的背调报告，需要包含以上这些内容。当然专业背调公司的背调报告，还会有更详细的内容，并且也会通过对结果的分析，给委托单位提供一定的提示和指引。