知了背景调查问题汇总

时间：2022年08月08日 13:42:18

在背调环节中，求职者其实最担心的就是背调联系人的综合性调查，如果调查比较严格的话，可能会涉及到2位到3位的背调联系人，而这就意味着，背调候选人被曝出负面信息的概率会大大提升。今天就给大家总结一下知了背景调查问题汇总，看看背调时究竟会问背调联系人哪些问题。

知了背景调查问题汇总

1. XX是否曾经为本单位（公司）员工？

2. XX的入职时间是？离职时间是？

3. XX在职时的岗位是什么？主要负责哪些工作内容？

4. XX在岗时有被公司奖励过吗？

5. XX在岗时有被公司处分过吗？原因是？

6. XX在公司的同事关系如何？有过矛盾纠纷吗？

7. XX团队协作能力如何？是否担任过项目主负责人？

8. XX在职期间有无晋升？

9. XX和公司存在经济纠纷吗？

10. XX的离职原因是什么？

11. 您对XX在职时的工作评价/业绩评价？

12. 您对XX的性格以及能力评价？

13. 您认为XX是否能胜任关于XX的一些工作内容？

14. 您是否看到过XX身上具备的一些潜力？

15. 如果可以，未来您是否愿意和XX再次共事？

16. XX和贵公司是否签署了竞业限制协议？

17. XX离职时是否存在遗留工作问题未交接？

以上就是知了背景调查问题汇总，大多数第三方背调机构在背调时会围绕上述问题询问背调联系人，并最终做出一份条理清晰的报告整理记录。而如果求职者面试的是企业高管等更高的职位，那么背调时询问的问题范围可能会比上述一些问题还要广泛。