背景调查需要什么材料？

时间：2022年08月09日 13:59:26

如果求职者应聘的企业方提出入职背调的要求，求职者是需要积极配合的，否则就无法拿到自己心仪的offer了。那么背景调查需要什么材料呢？在接受背调的过程中，求职者应该去如何积极地配合呢？

背景调查需要什么材料？

提供真实度高的简历

简历是企业进行背景调查时需要的第一份材料，即使是委托给第三方背调机构，也是需要从简历开始逐条核查的。所以作为背调候选人，确保自己提供的简历信息符合背调需求，且信息填写的内容真实有效，这就是配合背调的一个基础态度。

提供可联系的背调联系人

此外，背调联系人也是需要求职配合提供的一个信息内容，比如前公司领导，同事，HR的联系方式，都可以算作背调联系人，企业HR或者第三方背调机构会从求职者提供的联系人方式中抽取几位进行背调问卷调查。

提供其他方面的辅助性配合

如果求职者应聘的是事业单位，或者是国企单位，那么可能还会要求求职者配合自行打印征信报告，银行流水，或者是无犯罪记录证明等，这些内容企业方和第三方背调机构是无权调查的，但有可能会要求求职者自行提供。当然，如果求职者感觉隐私受到了侵犯，也可以拒绝。

背景调查需要什么材料包括上述几个内容，求职者只要在提供这些材料的时候求真务实，并且尽量避免存在负面信息，那么在整个背调过程中，求职者的通过率还是比较高的。