第三方背景调查怎么做的？

时间：2022年08月10日 11:08:16

背景调查是企业对求职者的一种间接性入职要求，如果背调出现了问题，求职者想要正常入职就不大可能了，因此，背景调查的环节才是决定求职者能否被企业录取的关键环节，而这个环节，许多企业会交付给第三方背调机构来帮助自己完成。那么第三方背景调查怎么做的呢？

第三方背景调查怎么做的？

通过数据库核查信息

数据库是背调机构进行背景调查最常用的一种途径和方式，背调候选人提供的学历信息是否真实，职业证书是否真实，以及工作经历是否真实等，通过数据库的初筛就可以进行第一步的数据排查，如果出现身份信息，学历信息的伪造，在这一步就可以被排查掉。

通过拜访背调联系人丰富背调数据

数据信息核查没有问题后，第三方背调机构还会通过拜访背调联系人来进一步核查更详细的信息内容，像背调联系人的真实工作能力水平，真实的社交水平，真实的团队表现能力，以及前公司团队中同事，领导对自己的综合评价等等，都是在这个环节予以确认的。甚至为了增加数据的客观性，第三方背调机构除了联系背调候选人提供的联系方式外，还有可能通过自主寻访背调联系人的方式来增加数据核验的可靠性。

第三方背景调查怎么做的大概就是上述的流程，简单一些的可能只有数据核查，但多数企业会要求第三方背调机构进行背调联系人的数据问卷调查，增加背调的客观性。