外包公司会背景调查吗？

时间：2022年08月11日 14:17:12

正规企业招聘都会要求新入职员工做背景调查，但像一些大企业通过外包公司招聘的外包人员，和通过正式渠道面试的本公司员工，在薪资待遇以及身份情况方面还是存在一定差距的。那么外包公司会背景调查吗？

外包公司会背景调查吗？

外包公司背调分情况

如果是外包公司，背调的概率是比正规招聘到本部的员工要低一些的，像外包的一些基础岗位，员工的职业素质和能力多数是由外包公司来确定跟进的，也就是说，只要外包公司觉得这名员工能够胜任岗位工作，那么背调不背调可以由外包公司自行决定。

但如果属于外包的高级岗位，像监理，审核，涉及到金融，合同等方面的岗位，本企业还是需要组织背调的，起码要核查这名外包员工的身份信息是否属实，毕业院校是否属实等等，基础的背调数据核查完毕后，总公司才会更放心地将一些涉及经济的企业权利进行下放，由外包公司的人员进行实质操作。

外包公司背调相对轻松一些

外包公司签署的合同以临时合同为主，并且多数情况下外包公司的员工也不会接触到过多涉及企业核心机密的业务，所以，即使存在背调，也是简单的HR自主背调，动用第三方背调机构的机会较少。

外包公司会背景调查吗，对大多数外包岗位是不需要的，即使是一些高岗职位，背调的内容也相对简单迅速，不会太过为难求职者。