人事入职背调什么意思？

时间：2022年08月12日 13:47:51

人事入职背调是许多企业在招聘环节中对求职者的一项考核指标，并且企业知名度越高，背调涉及的内容以及覆盖的岗位就越广。那么人事入职背调什么意思呢？

人事入职背调什么意思？

人事入职背调是企业对求职的信息筛查

所谓人事入职背调，指的就是企业对入职候选人展开的一种个人背景信息真实度的考核，通过这层考核，证明求职者提供的信息是真实无误的，并且也可以在这个环节初步建立起企业和求职者之间的第一层信任感，降低企业用人的成本风险，同时让真正优秀的人才得以脱颖而出。

人事入职背调大都由第三方背调机构组织进行

人事入职背调的执行方多数企业会交托给第三方背调机构，像i背调这样的专业背调机构，就是主要负责大企业，公司的人事入职背调工作的。第三方背调机构会通过数据库资源比对、背调联系人问卷调查、实地拜访等多种渠道跟形式来确认背调候选人提供的信息是否属实。同时，如果背调候选人存在一些隐藏的负面信息，比如辞退，金融负债等负面信息，也可能在这个人事入职背调环节被发现。

人事入职背调什么意思大体可以理解为企业对求职的一个岗前信息调查，目的是为了筛选伪造信息的求职者，让真实度较高，诚信度较高的求职者脱颖而出，从而让企业在签订合同之前可以更笃定地录用到真正优秀的人才。