公司如何进行背调？

时间：2022年08月19日 14:21:50

企业在招聘员工的时候进行背景调查并不仅仅是为了降低用人风险，同时也是创造一个更加公平的就业环境，可以让真正有能力的人才获得更多的机遇。那么公司如何进行背调呢？接下来就让我们一起了解一下吧。

公司如何进行背调？

1,公司在进行背调的时候，如果是普通的基础岗位，大多是由公司自己的hr来进行背调。主要是核实一下学历信息的真假，以及过往的工作经历。这部分的背调内容比较简单，很快就可以出结果，大概一个工作日左右。

2,如果是企业高管，或者是敏感的技术性岗位，那么就有必要与第三方背调机构进行合作。首先应该取得应聘者的背调授权书，然后会核实一下基础情况，比如学历背景，工作经历等等。

3,专业的第三方机构还会与应聘者的前公司进行联系，通过前领导、前同事来了解应聘者的个人情况。对于一些重要的岗位，背调公司还会核实一下应聘者身上是否具有经济纠纷、不良信用记录、竞业协议等等。

4,如果是国企或者是事业单位进行背调，那么与私企相比还要多一个政审的步骤。了解一下应聘者及直系亲属是否具有犯罪记录，是否有过不当言论等等。

其实应聘者也不用太过担心，无论公司如何进行背调都不会涉及到当事人的隐私信息。对于背调信息，公司和第三方机构也都有义务进行保密。应聘者只需要如实的提供自己的真实信息，并且提供一些证明人就可以耐心的等待结果了。