用人单位委托第三方背调是否合法？

时间：2022年09月02日 13:59:36

企业在招聘的时候对候选人启动背景调查已经是比较常见的做法，主要目的是为了了解候选人是否适合拟招聘岗位，同时也可以降低日后的企业风险。不过如果企业用自有hr来做背调，工作量将会大大加剧，效率也并不高，那么用人单位委托第三方背调是否合法呢？

用人单位委托第三方背调是否合法？

1,第三方背调公司是正规注册的合法企业，因此企业与第三方背调合作属于合法行为，一切流程都有法可依。

2,第三方背调在开启背调之前会征求候选人的同意，要求候选人出具书面同意授权书。如果在没有候选人同意的前提下进行背调则属于违法行为。

3,第三方背调公司的背景调查内容也有着一定的范围规定，如果触犯了候选人的个人隐私，那么也就属于违法行为。比如调查候选人的个人征信、银行流水、社保信息、婚姻状况等等。

4,专业的第三方背调公司有着客观的职业操守，因此在背调流程上完全是符合法律法规，并不会主观的对候选人进行评判。在调查手法上，不同的公司有着不同的渠道，但是也不会采用违法手段。

用人单位委托第三方背调是否合法？答案已经非常明显了，企业与第三方背调公司合作属于合法的流程。背调公司在调查期间也需要遵守相应的规定，不能够调查候选人的个人隐私信息，背调内容主要围绕着候选人以往的工作经历以及个人品格等内容。