员工背景调查问题清单包括哪些内容？

时间：2022年09月15日 11:11:59

相信很多人在应聘的时候都遭遇过背景调查。企业之所以会对拟招聘员工进行背调，主要目的还是为了能够避免今后风险的发生，从而节省相关的用人成本。那么员工背景调查问题清单包括哪些内容呢？

员工背景调查问题清单包括哪些内容？

1,个人信息。包括姓名、身份证号、常住地址等等，背调公司将会核实候选人的身份信息真伪。

2,学历信息。背调时会要求候选人提供相关的学历信息，包括第一学历、第二学历以及某些专业所要求的资格证书。

3,工作经历。有的公司会要求候选人提供5年内的工作经历，有的公司会要求候选人提供最近3~5段工作经历。

除了工作的持续时间之外，还会要求候选人如实填写相关的工作岗位，工作薪酬，并且提供几个证明人的联系方式，以供第三方背调公司核实。

4,个人品格。在员工背景调查问题清单中也会包含关于候选人个人品格的问题，如是否有犯罪记录，是否有竞业协议等等。有些公司还会要求候选人提供银行流水，从而判断候选人的经济状态是否良好。

以上就是员工背景调查问题清单了，候选人在应聘的时候通常都会遭遇到这些问题。其实这些问题也都是比较基础的信息，候选人只需要如实的提供就可以了。

否则一旦在背调中被发现造假和刻意美化，要求严格的公司通常都会直接不予录用，将会直接影响到候选人的求职结果。