背调中的社会不良信息包括什么?
求职者在找工作的时候经常会遇到背景调查。通常情况下,背景调查会包括身份信息的核实以及工作履历的核实。由于一些特殊岗位的要求,可能还会要调查候选人的社会不良信息。那么背调中的社会不良信息包括什么呢?会不会影响最终结果的通过?
1,个人犯罪记录属于社会不良信息的一种。如果候选人存在违法犯罪的行为,那么必将会影响到最后的背调结果,企业也不会予以录用。
2,如果候选人存在商业欺诈,金融违规操作等不良信息记录也属于原则性的问题,同样会影响最后的背调结果。
3,候选人的个人征信记录也属于社会不良信息的一部分。如果候选人存在金融逾期或者是被纳入了强制执行的范畴,也就有着极大的不稳定性,同样会给企业的运营带来风险。
4,民事诉讼记录也在社会不良信息的调查范围之中。不过根据具体的民事诉讼原因,所造成的结果也会不同。具体问题将会具体分析,主要还是看候选人是原告还是被告,所涉及到的民事诉讼是否会影响候选人的品格判断。
背调中的社会不良信息将会直接影响到候选人的背调报告。如果存在社会不良信息,也就意味着候选人身上有着一定的风险,很可能会给企业带来损失,并且会造成人员的流动以及不必要的官司诉讼。为了能够规避相关的风险,很多企业都会选择拒绝录用存在社会不良信息的候选人。