公司背景调查会问什么问题？

时间：2022年09月26日 14:02:23

公司在招聘的时候如果计划对员工进行背景调查，通常会在面试时询问一些问题，或者是要求应聘者填写一个表格提供相关的信息。那么公司背景调查会问什么问题呢？可不可以说谎？

公司背景调查会问什么问题？

1,公司背景调查首先会要求候选人提供一些个人基础信息，比如姓名，户籍所在地，身份证号。

2,背景调查还会要求候选人提供自己的学历信息，包括第一学历，最高学历，毕业院校，具体的求学时间等等。

3,背景调查也会询问候选人的工作经历，比如曾经在哪些企业工作过，持续了多长时间，处于怎样的工作岗位，参与了什么大型项目，离职时的工资薪水有多少，为什么离职，是主动离职还是被动离职等等。

4,有的公司在背景调查时也会询问候选人的一些个人附加信息，比如是否有犯罪记录，是否有贷款，是否有网贷逾期的状况等等。

很多公司都有自己长期合作的第三方背调公司，对员工的背景调查会进行详细和谨慎的核实。如果候选人在提供个人信息的时候存在说谎的现象，很容易就会被背调报告拆穿，也就会影响到求职结果。

公司背景调查会问什么问题？背调主要是针对候选人的个人信息以及工作方面的相关信息，所问的问题也是为了评估候选人是否适合应聘的岗位，是否具有潜在的风险。因此候选人需要如实的提供信息，这部分内容只是常规询问，是背调当中的必要流程。